Als ondernemer heb jij de focus op ondernemen.
Soms kan het handig zijn iemand te hebben met wie je kunt sparren over personele aangelegenheden. Die met jou de strategie uit kan zetten. Die je kan helpen met de werving en selectie om je team weer compleet te krijgen of die juist een Vaststellingsovereenkomst op kan stellen als je noodgedwongen van iemand afscheid moet nemen.
Iemand die meedenkt over het verlagen van het ziekteverzuim of kan fungeren als de extern Vertrouwenspersoon binnen jouw bedrijf. Ik denk graag mee. Mijn zakelijke passie is Human Resource Management en dit doe ik al ruim 15 jaar met ontzettend veel plezier. Van horeca tot ICT en van accountancy tot lichte industrie. De branche maakt niet uit als het op personeel aankomt. Als
je jouw medewerkers op de juiste manier inzet, hebben niet alleen zij daar wat aan. Jij ook. Jouw bedrijf start met je medewerkers, zonder hen is er geen service of productie. En daar valt misschien wel de meeste winst te halen. Want als het verzuim bij jouw bedrijf laag is en de medewerkers lekker in hun vel zitten, dan is geen marketing machine daar tegenop gewassen.
Voorbeelden:
